Wij kennen in Buddee 6 verschillende types verloftypes:
- Vakantie
- Tijd voor Tijd
- Wettelijk verlof
- Bijzonder verlof
- Onbetaald verlof
- Overig
Vakantie en Overig hebben beide de mogelijkheid om een verlofopbouw toe te wijzen vanuit de instellingen. Beide maken dan een verlofbalans per jaar aan als je daar als optie "Vaste uren" selecteert. Type Vakantie is de standaard manier waarop Wettelijk en Bovenwettelijk verlof hoort te werken!
Bij Overig is het niet nodig om een opbouw toe te voegen. Medewerkers kunnen dit aanvragen zonder saldo, waarna de verlofbalans negatief zal zijn. Dit, zodat het makkelijk bij te houden is hoeveel uur hiervan is opgenomen. Dit type verloftype wordt veelal gebruikt voor Bijzonder verlof en Calamiteitenverlof in plaats van het type Bijzonder verlof, waarvoor een handmatige toewijzing van saldo of een verloftraject nodig is
Wettelijk, Bijzonder en Onbetaald verlof werken het beste in combinatie met een verloftraject. Deze verloftypes zijn standaard niet aan te vragen voor medewerkers, enkel als daar eerst een verlofsaldo aan toegewezen is.
Tijd voor Tijd kan worden gekoppeld aan verlofopbouw per gewerkt uur. Standaard staat dit ingesteld dat een uur overwerken gelijk staat aan een uur tijd voor tijd. Dit werkt als bij een urenregistratie wordt gekozen voor "overuren" > gewenste overwerkvergoeding "Tijd-voor-tijd"