Calamiteitenverlof is bedoeld voor persoonlijke omstandigheden waarvoor een medewerker onverwacht vrij moet nemen. Een calamiteit kan bijvoorbeeld zijn dat een medewerker een ziek kind van school moet halen of een sterfgeval heeft van een direct familielid. De duur hangt af van de reden van het calamiteitenverlof. Het calamiteitenverlof is volgens de wet een betaald verlof, maar in jullie onderneming kunnen andere afspraken gelden die in de cao of met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging zijn gemaakt.
Wil je nog meer informatie over het calamiteiten- en kort verzuimverlof? Kijk dan hier bij de Rijksoverheid.