Als jouw medewerker een pleegkind of adoptiekind in huis neemt, mogen zij hiervoor verlof opnemen. Daarvoor gelden onder andere de volgende wettelijke regels:
- Een medewerker vraagt het verlof minimaal 3 weken voordat ze het willen opnemen aan.
- Het adoptie- en pleegzorgverlof duurt maximaal 6 weken.
- Een medewerker mag het verlof gespreid over een periode van 26 weken opnemen. Dit kan ingaan vanaf 4 weken voordat het kind in huis komt.
- Er moet bij het UWV een uitkering voor de medewerker aangevraagd voor de periode van het verlof.
Meer informatie over deze uitkering kan je hier bij het UWV vinden.
Wil je nog meer informatie over het adoptie- en pleegzorgverlof? Kijk dan hier bij de Rijksoverheid.