Arbeidsvoorwaarden toevoegen

Hier vul je informatie in zoals de contracturen en de salarissen. Het verlofsaldo wordt berekend op basis van de arbeidsvoorwaarden.

Klik op ‘Arbeidsvoorwaarden toevoegen’.

Controleer of de ingangsdatum correct staat ingevuld. Zo niet, pas deze aan.
Selecteer dan het type werkschema; Fulltime, Parttime of Oproepkracht.

Op basis van welk type werkschema wordt geselecteerd, moet bepaalde informatie worden ingevuld. Vul deze zo compleet mogelijk in.
Voor een fulltime werkschema, vul de volgende informatie in:

Voor een parttime werkschema, vul de volgende informatie in:

Bij het vinkje "Loonheffingskorting toepassen" moet je er rekening mee houden dat er een ondertekend loonheffingsformulier moet zijn! Daarnaast geeft het vinkje "Het bruto salaris is inclusief vakantiegeld" aan dat het bedrag dat bij "Bruto fulltime/parttime salaris per maand" is ingevuld, het salaris inclusief 8% vakantiegeld is. De standaard methode is dat dit vinkje uit staat. Alleen bij uitzonderingen kan het voorkomen dat deze aangezet moet worden!

Weet je het niet zeker? Raadpleeg ons salaris team!
Voorbeeld: Het vinkje is aangezet. Een Bruto Fulltime salaris van €3000,- komt dan op de loonstrook als €2760,- met een losse vakantiegeld reservering van €240,-
Als het vinkje uit staat (wat de standaard is) dan komt het salaris als €3000,- op de loonstrook met een losse reservering van €240,-

Belangrijk: Als je bij een Parttime werkschema het bruto fulltime maandsalaris invult, berekent het systeem wat het bruto parttime salaris per maand zal zijn.

Belangrijk: Bij een Parttime werkschema word je vervolgens gevraagd om het Werkschema toe te voegen. Vanuit het systeem is dit al ingevuld, dus pas deze aan naar het daadwerkelijke schema van de werknemer.